コーポレートガバナンス
基本的な考え方
当社はクレオグループの企業理念を踏まえ、誠実・真摯な姿勢で株主、お客様、従業員、事業パートナーなどステークホルダーに対する責任を果たし、透明性の高い経営を行います。コーポレートガバナンス・コードの主旨に則り、経営の更なる効率化および透明性の向上、業務執行の監督機能の一層の強化により、クレオグループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。
ガバナンス体制
取締役・監査役の指名及び報酬決定について
経営陣幹部の選解任および取締役・監査役候補者の指名につきましては、業務執行の監督や重要な意思決定を行うために必要な各分野に関する専門性、多様な経験、高度な能力を考慮し、知識・経験・能力のバランスや多様性を考慮する方針としております。当該方針に基づき、取締役候補者は取締役会において決定し、監査役候補者については監査役会の同意を得たうえで、取締役会で決定しております。なお、取締役の職務執行に不正又は重大な法令若しくは定款違反等があった場合には、当該取締役の役位の解職その他の処分又は株主総会への解任議案の提出について、取締役会において審議のうえ、決定することとしております。
2021年2月24日の取締役会において、取締役の報酬体系を株主利益と連動させ、企業価値の持続的な向上を図ることを基本方針とする決定を行いました。報酬は基本報酬（固定）、業績連動報酬、株式報酬で構成され、社外取締役は原則として基本報酬のみを受け取ります。代表取締役社長が具体的な報酬額の決定について委任を受け、社外取締役の意見を踏まえて判断しております。
