健康経営宣言
制定主旨
クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組むため「健康経営宣言」を制定しました。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です
- 健康経営宣言
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クレオは、企業を支える経営資源・活力は「人財」にあると考え、社員が物心両面で健康であり続ける「健康経営」を実践して参ります。
社員の健康は、本人やその家族にとっても大切なものであるとともに、企業にとっても貴重な財産です。末永く価値を提供し続ける企業を目指すクレオは、標榜する行動基準「より健康であり続ける」ことを推進し、社員が持てる能力を最大限発揮することで、 「100年企業」を目指し、家族やお客様の幸せ、これからの豊かな未来社会の実現に貢献します。
2018年5月
株式会社クレオ
最高健康責任者 柿﨑 淳一
組織体制
健康経営戦略マップ
クレオの健康増進施策
2014年~ NIPPON ITチャリティ駅伝への参加 |
2015年~ ラジオ体操の実施 |
2015年 5M排除活動 | |
2016年 ウォークレース |
2016年 残業削減コンテストを開催 |
2017年 社員・家族参加の運動会を開催 |
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2017年 人事制度改定 | |
2017年 テレワークトライアルの実施 |
健康経営を推進するため、様々な指標を管理しています。
その一部をご紹介いたします。
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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喫煙率 | 28.4% | 26.5% | 26.5% |
健康診断受診率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
ストレスチェック受診率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
ウォークレース歩数 (平均歩数) |
102,300歩 (1人/月当たり) |
95,994歩 (1人/月当たり) |
96,621歩 (1人/月当たり) |
有給取得日数 (有給取得率) ※リフレッシュ休暇を含む |
15.3日 (63.9%) |
17.0日 (72.3%) |
17.4日 (71.3%) |
月平均所定外労働時間 |
11.2時間 | 9.7時間 | 6.7時間 |