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教育・キャリアパス

新入社員研修

4か月の新入社員研修で社会人としての基礎、SEとしての技術の基礎を学んでいただきます。配属後はOJT教育の体制があります。

クレオグループ新人研修クレオグループ新人研修

社会人教育
・ビジネスマナー
・プレゼンテーション
・情報セキュリティ など
技術研修
・プログラミングの基礎
・言語研修
・疑似プロジェクト
OJT
・現場実務トレーニング
フォローアップ研修

その他の研修、資格取得支援など

研修の受講や資格の取得など、社員のスキルアップをバックアップします。

階層別研修
・リーダー研修
・昇格者研修 など
テーマ別研修
・防災研修
・コンプライアンス研修 など
資格取得奨励金制度
会社が奨励している資格を取得した場合、受講料・受験料の補助、奨励金の支給を行います。(資格の種類により10万円迄補助)

研修の様子研修の様子

待遇・福利厚生について

待遇・福利厚生

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 ・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合加入)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・資格取得奨励金制度
・独り立ち応援手当(住宅手当)
休日休暇 ※年間休日126日(2019年度)
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の休日、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・ヘルパー休暇
・アニバーサリー休暇(年間1日)
・リフレッシュ休暇(年間7日) など
その他 ・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

より高い、より強い、
価値の創造に挑戦し続ける

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