Recruit採用情報

働く環境と制度

教育・キャリアパス

新入社員研修

約3か月の新入社員研修で社会人としての基礎、SEとしての技術の基礎を学んでいただきます。その後は3月末までOJTがあります。

クレオグループ新人研修クレオグループ新人研修

社会人教育(約2週間)
・社会人入門
・ビジネスマナー
・プレゼンテーション
・情報セキュリティ
技術研修
・プログラミングの基礎
・言語研修
・疑似プロジェクト
OJT
・現場実務トレーニング
・仕事体験
フォローアップ研修

その他の研修、資格取得補助など

研修や資格取得などで社員のスキルアップをバックアップします。ヒューマンスキル系・業務系・技術者向け研修など様々な研修を受講することができます。

階層別研修
・考課者研修など
テーマ別研修
・法務研修
・コンプライアンス研修 など
資格取得奨励制度
会社が奨励している資格を取得した場合、奨励金の支給、受験料の補助を行います(資格のランクにより1~10万円)。 会社が特に指定した資格については、講習会等の受験準備費用を会社が負担します。
フォローアップ研修

研修の様子研修の様子

待遇・福利厚生について

待遇・福利厚生

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 ・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合加入)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・従業員持株制度奨励金制度
・財形貯蓄利子補給制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・親睦会
・独り立ち応援手当
休日休暇 ※年間休日122日(2018年度実績)
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の休日、祝日
・年次有給休暇(初年度10日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・アニバーサリー休暇(年1日)
・リフレッシュ休暇(年間7日間) など

仕事と育児の両立支援

男女を問わず、子育てを行う社員が仕事と家庭を両立することができる環境づくりを目指しています。女性はもちろん、男性も育児休業取得の実績があります。

育児休業 子どもが1歳に達するまで。(保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能)
育児短時間勤務 小学校3年生以下の子どもがいる場合、1日30分から2時間の範囲での短縮勤務が可能。
子どもの看護休暇 小学校就学前の子ども1人の場合・・・5労働日以内
小学校就学前の子ども2人以上の場合・・・10労働日以内
配偶者の出産に伴う特別休暇 2日

より高い、より強い、
価値の創造に挑戦し続ける

PAGE TOP