大規模プロジェクトで描く、理想のリーダー像
多様なノウハウと新しい技術を吸収し、チームで成果を出す喜びを知る
キャリア採用 2024年入社 S.N
職種： SE（システムエンジニア）
経歴：社会人13年目。前職ではIT未経験からスタートし、幅広いシステム開発を経験。2024年に更なる成長環境を求めてクレオへ中途入社
Q. 数ある企業の中から、クレオを選んだ理由は何ですか？
50年の歴史と、新しい技術への探究心に惹かれて
前職ではスマホアプリやWeb開発など幅広く経験してきましたが、もっと多様なノウハウに触れ、新しい技術に挑戦したいという思いが強くなっていました。
クレオを選んだ決め手は、50年という長い歴史の中で蓄積された確かな技術力がありながら、自社製品から受託開発、フィンテックのような先端分野まで網羅している「幅の広さ」です。面接でも自分の技術への興味を率直に話すことができ、「ここなら学び続けられる」と確信しました。また、選考時の連絡の早さや、面接官の話しやすさから感じた「誠実さ」も大きな後押しになりました。
Q. 現在の業務内容を教えてください
「未知の規模」への挑戦。驚きと刺激の毎日
現在は、キャッシュレス決済システムの移行案件に携わっています。移行ツールの要件定義から開発、テストまで一貫して担当していますが、私にとってこれほど大規模なプロジェクトは初めての経験です。
プロジェクトの管理手法や、膨大な数のチーム間連携など、前職までの環境とはスケールもスピード感も全く異なります。日々新しい発見があり、エンジニアとして非常に刺激的な環境に身を置いている実感があります。
Q. 前職までの経験は、今の現場でどう活きていますか？
「自ら学び、適応する力」を武器に、チームへ貢献する
前職は社内にITの知見が少ない環境だったため、常に自分で調べて形にする必要がありました。その過程で培った「新しい技術を自ら学んで適応する力」は、今の現場でも大きな武器になっています。
現在は非常に相談がしやすい社風なので、こまめな情報共有が当たり前に行われています。「チームで協力して成果を出す」という文化の中で、自分が得た知見をチームに還元し、お客様からの信頼をさらに強固にしていきたいと考えています。
Q. クレオでの働き方や、今後の目標を教えてください
メリハリのある働き方で、理想のリーダー像を追求したい
働き方については、リモートワークと出社を柔軟に使い分けています。集中して作業する時と、対面で議論すべき時を使い分けることで、非常に生産性高く取り組めています。また、有給休暇を気兼ねなく取得できる文化があるため、趣味や私生活でリフレッシュし、仕事に全力投球できるサイクルが整っています。
今後の目標は、この大規模案件でノウハウを吸収し、リーダーとして成長することです。これまでは小規模なプロジェクトの経験が中心でしたが、今の環境で「多くのチームを巻き込み、成果を最大化させるリーダーとはどうあるべきか」という課題が見えてきました。このチャンスを活かし、一歩ずつ理想のリーダー像に近づいていきたいです。
※内容、所属部署などはインタビュー時点のものです
